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分店遍布全球，近日还在上海开了首家以焙烤美食为特色的新门店——“臻选咖啡·焙烤坊”的美国咖啡连锁点星巴克，日前首次公开了员工的平均薪资：1年1万2754美元（约8.64万人民币），加送52磅咖啡（相当于每周1磅）。咖啡师看似是一个优雅的职业，但还是得立足于现实的。
根据彭博报导，这项数据是监管申报所在1月25日公布的，代表了美国加州1位兼职咖啡师所得的薪水、福利及股票。相比之下，CEO凯文·约翰逊（Kevin Johnson）去年总共赚了1340万美元（约9077万人民币），包含146万美元（约989万人民币）的薪水。
美国在2010年通过的《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act），要求星巴克等上市公司公布一般员工和执行官的薪资差距，以凸显美国薪资不均。对许多有意角逐美国下一任美国总统的人，这正是拉拢群众的议题之一。
而之前报道过的考虑独立参选美国总统的上任星巴克CEO霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）就说，他主张向富人加税（包括他自己），以确保薪资差距不会扩大。
除了薪水和股票，星巴克给员工的福利包括医疗健康保险、大学学费补贴及带薪育儿假。星巴克大约29.1万名员工中，大部分都是兼职。
CEO薪酬比率（CEO pay ratio）的计算方式，是将CEO的薪资除以员工的平均薪资。星巴克CEO薪酬比率是1049比1，即约翰逊的年薪是一般员工的1049倍。顺带一提，CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰（MATTEL），CEO伊农·克雷兹的薪水是员工的4987倍。
美国劳联-产联（AFL-CIO，美国劳工联合会-产业工会联合会）1份长期研究显示，2016年S&P 500企业领导人的薪水是一般员工的347倍，比起1983年的41倍大幅增长了很多。而EQUILAR去年的调查也指出，美国CEO们赚得比一般员工高140倍。
虽然是不同岗位，职责和价值也有不同，但大家对这巨大差距有没有什么自己的看法呢？
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2019-02-17 15:46:16 责任编辑：未知
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